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加州保障员工职场知情权
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2025年10月3日
加州赋权州级机构介入私营部门工会纠纷
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2025年10月1日
加州拟大幅提高工资判决执行力度
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2025年9月30日
加州劳工法新规:AB 692 对员工离职时费用偿还条款施加重大限制
雇佣与劳工法
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2025年9月19日
加州网约车司机获工会权,雇主合规应对指南
雇佣与劳工法
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2025年9月17日
佛州最低工资9月上调,麻州薪资范围透明法10月生效
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2025年9月15日
2025年纽约餐饮业所有权协议中的限制性条款:执行趋势解读
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2025年9月5日
加州宣布2026年1月1日最低工资上调,雇主需尽早做好合规准备
雇佣与劳工法
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2025年8月22日
加州强化对服务行业“小费盗用”行为的执法力度
雇佣与劳工法
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2025年8月21日
2025年7月1日最低工资与薪资门槛更新
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年6月17日
纽约零售员工安全法为雇主带来全新合规义务
雇佣与劳工法
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2025年6月12日
新泽西州薪酬透明法正式生效:您的企业合规了吗?
雇佣与劳工法
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2025年6月12日
加州上诉法院裁定:与解雇有关的行为不得构成独立的名誉侵权索赔
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年6月11日
美国劳工部暂停执行2024年独立承包人规则
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年5月23日
2024年度EEO-1报告申报已开启:请在2025年6月24日前完成提交
雇佣与劳工法
Contact ILS
2025年5月20日
美国仲裁协会新规正式生效:雇主需了解的关键变更
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年5月9日
2025年5月合规清单:雇主需重点关注的法律更新
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年5月8日
2025年带薪病假制度更新:雇主需知的重点
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Richard Liu
2025年5月1日
纽约州零售员工安全法将于2025年6月2日正式生效,雇主需尽快做好准备
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Richard Liu
2025年4月15日
加州AB 2123法案:2025年起带薪家庭假政策迎来新变化
雇佣与劳工法
Richard Liu
2025年4月10日
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