行业前瞻

2025年3月12日，美国移民局（USCIS）发布了一项 临时最终规则（IFR） ，引入新的登记表格，以落实现行法律中有关外国人信息登记和指纹采集的要求。该法规将于 2025年4月11日生效 ，进一步强化了特定非公民向联邦政府登记并保持信息更新的法律义务。...

感谢您参加我们的 2025年第一季度加州劳动法更新 在线讲座。在本次讲座上，我们深入探讨了影响加州及其他地区劳动法的最新法律动态与合规要求。 如果您未能参加本次讲座或希望回顾关键内容，我们已整理出以下重要要点，以供参考。 最新立法与案例更新 拟议劳动法新规...

美国财政部近日宣布， 暂不执行 《公司透明度法案》（CTA）下的 受益所有权信息（BOI）报告要求 ，并暂停相关罚款或处罚。这一决定意味着 未按规定提交BOI报告的企业暂不会受到处罚 ，标志着联邦执法政策的重大调整。 这一决定为何作出？未来BOI规定将何去何从？让我们一探究...

近期，美国司法部（DOJ）发布备忘录，强调移民执法优先级，并 加大对雇主的监管力度 。无论是 雇佣未经授权的员工 ，还是在 H-1B等合法签证 管理中存在 违规 ，企业都可能面临更严厉的 刑事责任 。此次政策调整意味着，雇主需 加强移民合规管理 ，避免法律风险。...

2025 年 2 月 3 日，加州第一地区上诉法院在 Casey v. Superior Court  案中作出重要裁决，明确雇主不得利用合同中的法律选择条款规避 2021 年《终止强制仲裁性侵犯和性骚扰法案》（"EFAA"）。该判决进一步巩固了雇员的法律权利，确保涉及性骚...

2025年2月18日，美国德克萨斯州东区地方法院批准了金融犯罪执法网络（FinCEN） 暂缓执行 此前的全国性禁令。这意味着 公司透明法案（CTA）继续生效 ， 实益所有人信息（BOI）申报恢复强制执行 。各位雇主请务必按时提交，确保合规。 最新申报截止日期...

作为外交重组计划的一部分，美国政府已指示全球各地使馆准备削减人员。根据2月13日路透社消息，使馆正在评估裁减10%的美国员工和当地雇员，最终决定将由国务院做出。这一变化可能对依赖美国领事服务的企业、投资者和移民产生重大法律影响。 对移民和企业运营的影响...

2025年1月20日，特朗普总统正式开启第二个总统任期，并签署了一系列以“美国优先”为核心的行政命令，涵盖移民、贸易、能源和社会政策等关键领域。对于与美国市场相关或依赖美国资源的全球企业而言，深入了解这些变化及其影响尤为重要。