随着7月1日临近，雇主应提前做好准备，迎接新一轮最低工资及部分地区豁免员工薪资门槛的调整。这些年中变动可能对薪资发放和员工分类带来影响，尤其对于跨州运营的企业而言更需格外关注。 本文梳理了即将生效的关键变更，回顾了年内已执行的重要规定，并提供雇主可立即采取的实务应对措施，帮...

2025年5月1日，美国劳工部（DOL）宣布，在依据《公平劳动标准法》（FLSA）执行雇员分类工作时，将暂停适用2024年发布的独立承包人最终规则。尽管该规则在法律上仍然有效，亦可在民事诉讼中作为依据，但劳工部已明确指示其调查人员，在行政执法过程中不再适用该规则。同时，劳工...

进入2025年，雇主正面临一系列即将到来的合规截止日期与政策变动。继 4月合规清单 之后，本月我们整理了6项重点更新内容，其中包括已正式生效的规定以及正在推进的立法动向，值得企业尽早关注和准备。本月关注重点涵盖EEO-1报告、联邦执法重点变化、新增州级带薪病假法案以及年中政...