ICE出击现代汽车-LG工厂：滥用B类访客签证成执法新靶心
- Anna Sun
- 9月12日
- 讀畢需時 5 分鐘
已更新：10月1日
2025年9月4日，美国移民与海关执法局（ICE）下属的国土安全调查局（HSI）在佐治亚州新纳塔利（Newnan）正在建设的现代汽车—LG新能源电池厂实施突袭行动，共拘留约475名工人。其中约370人为持B类访客签证却非法受雇的外籍人士，约100人被认定为无合法身份的非法移民，另有少数人员虽持有合法身份但涉嫌违规工作。此次行动导致施工暂停，并成为ICE历史上单一工地规模最大的执法行动之一。
此次事件凸显美国移民执法的严格态势：执法重点正从传统非法移民群体延伸至滥用合法身份者，尤其是B类访客签证。B签原本仅限于短期商务或旅游，却在实际操作中被大量用于劳工市场，成为ICE的新执法焦点。
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ICE执法KPI创新高
该案件并非孤立事件，而是特朗普政府全面收紧移民执法的缩影。截至2025年8月，ICE每日逮捕人数已升至约1,000人，在押人数逼近60,000人，每日驱逐人数突破1,300人。ICE已逮捕超过35.2万名非法移民，驱逐出境超过32.4万人，全年驱逐人数有望在特朗普总统任期第一年突破40万，各项数据创近年新高。与此同时，国土安全部报告，自2025年1月以来，美国境内非法移民总数已减少约160万。
案件发展动向
韩国政府已紧急派遣外长赴美，与美方协商被拘留工人的安置事宜，并推动部分人员获释。这一举措凸显案件已上升为双边关系的敏感议题。
法律程序：
在此次案件中，最受关注的法律环节是对B类访客签证持有者的处理。虽然他们形式上持有合法入境身份，但因从事未经授权的工作，可能被认定为签证违规并立即失效，面临撤销签证、遣返以及未来数年不得再次入境美国的后果。
与此同时，美国司法部和劳工部是否会介入，调查企业在招聘、外包及用工环节中是否存在系统性违规，也是接下来案件发展的关键。
企业责任：
一旦确认企业知情或纵容B类访客签证滥用，除移民执法外，还可能触发高额罚款、劳工合规调查与刑事问责。
个人和雇主风险
现代汽车电池厂的突袭行动是美国执法机关向所有在美运营的企业释放的明确信号：用工合规已进入高压态势，即使是跨国巨头也难以置身事外。
对于个人：
签证撤销和驱逐出境：一旦被抓，个人可能会被列入驱逐程序、拘留和驱逐出境。
未来入境禁令：违规行为可能导致多年（通常为3-10年）无法再次入境美国。
移民记录影响：滥用B类访客签证将成为永久性的负面记录，使未来获得签证（工作、学生或移民）变得极其困难。
犯罪风险：如果使用伪造文件或虚假陈述，个人还可能面临联邦欺诈指控。
就业与个人风险：由于工作本身未经授权，缺乏劳动保障，存在工资盗窃风险，以及潜在的剥削风险。
对于雇主：
民事和刑事责任：明知故犯地雇用B类访客签证持有人可能导致联邦重罪指控（窝藏、共谋、文件欺诈），最高可判处10至15年监禁。
巨额经济处罚：ICE和劳工部可能对每名未经授权的工人处以数千至数万美元的罚款，并追讨欠薪和损害赔偿金。
监管调查：企业可能受到国土安全部、司法部或劳工部的审计、合规监控和长期监督。
犯罪风险：如果使用伪造文件或虚假陈述，个人还可能面临联邦欺诈指控。
业务中断：大规模突击检查通常会中断运营、延误项目并给供应链造成压力。
声誉损害：签证滥用的公开曝光会严重损害品牌信誉、投资者信心和外交关系（尤其是跨国公司）。
雇主应对建议
B类访客签证只允许短期商务或旅游，绝不能用于雇佣劳工。因此，企业必须从日常管理到突发应对，全面提升合规水平。
日常合规：严格落实I-9和E-Verify验证机制，确保所有员工具备合法工作授权；明确B签人员不得参与实际工作。
制度建设：建立招聘、派工和供应链合规审查制度；在员工手册中明确政策，培训HR与项目主管。
法律合作：定期审查用工风险，建立高风险岗位预警机制；遇到身份存疑人员，立即由法律团队介入。
突击应对：遇到ICE现场检查时，核实搜查令、指定接待人、保护私人区域，立即联系律师；统一对外口径，培训员工行使沉默权。
现代汽车电池厂突袭事件表明，B类访客签证滥用已成为美国移民执法的首要风险领域：在高压态势下，任何用工漏洞都有可能演变为巨额罚款、刑事责任和经营危机。企业唯有正视签证合规问题，提前做好身份审核与风险管理，才能在风暴中稳健前行。
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