行业前瞻

2025年3月12日，美国移民局（USCIS）发布了一项 临时最终规则（IFR） ，引入新的登记表格，以落实现行法律中有关外国人信息登记和指纹采集的要求。该法规将于 2025年4月11日生效 ，进一步强化了特定非公民向联邦政府登记并保持信息更新的法律义务。...

近期，美国司法部（DOJ）发布备忘录，强调移民执法优先级，并 加大对雇主的监管力度 。无论是 雇佣未经授权的员工 ，还是在 H-1B等合法签证 管理中存在 违规 ，企业都可能面临更严厉的 刑事责任 。此次政策调整意味着，雇主需 加强移民合规管理 ，避免法律风险。...

作为外交重组计划的一部分，美国政府已指示全球各地使馆准备削减人员。根据2月13日路透社消息，使馆正在评估裁减10%的美国员工和当地雇员，最终决定将由国务院做出。这一变化可能对依赖美国领事服务的企业、投资者和移民产生重大法律影响。 对移民和企业运营的影响...

H-1B现代化最终规则（H-1B Modernization Final Rule）于2025年1月17日正式生效 ，同时 新版I-129表格 也已启用。本文将为大家详细解析几个热点问题，如需了解新规的具体影响或获取专业指导，...

在全球创业人才竞争日益激烈的当下，美国国土安全部（DHS）推出了“国际企业家规则”（International Entrepreneur Rule，简称IER），旨在吸引全球最具潜力的创业者，进一步增强美国在全球创业生态中的领先地位。

随着特朗普在2024年大选获胜后重返白宫，美国的劳动法和移民法预计将发生重大变化。鉴于其上届政府的政策，此次执政或将倾向于对雇主有利的劳动法规和更严格的移民执法。本文将探讨这些政策变化可能出现的关键领域。 劳动法 随着特朗普在2024年再次当选，美国的劳动法可能会回归以雇主...