如果被远程办公的员工异地起诉，企业该如何应对？

如今远程办公已十分普遍，远程员工向异地雇主提起劳动诉讼的情况屡见不鲜。但这类诉讼存在一个常规劳动诉讼没有的实际问题：员工应向哪个地方的法院起诉雇主？

在常规场景中，雇主与员工居住和工作在同一地区，诉讼自然由该地区的法院受理。但当员工居住在某一州或联邦司法辖区，而雇主在另一地区开展业务时，员工能否向自己居住地的法院提起诉讼？还是应当向雇主开展业务所在地的法院起诉？近期，美国东海岸多家联邦地区法院已明确此类纠纷的裁判规则 —— 远程员工需向雇主经营所在地法院提起诉讼，而非自行选择自身居住地法院。

如果您的公司管理着分布在多个州的远程员工，并且需要有关管辖权风险、诉讼地点策略或应对在不当法院提起的劳动纠纷方面的指导，我们的律师可以提供帮助。请联系ILS法律团队：contact@consultils.com，我们将为您提供清晰、具有战略性且以雇主为中心的法律支持。

案件背景 1

2025 年 9 月 23 日，美国宾夕法尼亚州东区联邦地区法院的法官驳回了Angelo Grieco（“原告”）对其雇主 Alacrity Adjusting Solutions, LLC（“异地雇主公司”）提起的诉讼。原因是原告作为居住在宾夕法尼亚州的远程员工，依据《民权法案》第七章，以 “因患病遭报复” 为由，起诉了位于印第安纳州的异地雇主公司。

案件起因

原告接受过一场手术，后感染新冠病毒，并因此请假。复工后，异地雇主公司未给其安排任何工作任务，且原告希望在宾夕法尼亚州工作，但未能如愿。他主张，宾夕法尼亚州是起诉雇主的适当地点，因为自己在该州居住且为异地雇主公司工作。但科斯特洛法官并未认可这一主张。

案件裁定解析

依据《民权法案》第七章的规定，此类案件需向以下地点的法院提起：

• 违法雇佣行为的发生地；

• 雇佣记录的保管与管理地；

• 若未发生该违法雇佣行为，员工本应工作的地点。

法官指出，原告仅能证明自己“希望在宾夕法尼亚州工作”，却主张 “仅通过在宾夕法尼亚州与雇主沟通，就足以在该州法院提起诉讼”，这一观点被法官驳回。法官表示，原告需提供更多充分证据才能支撑其主张。最终，法官驳回了该案件，允许原告向适当地点的法院重新提起诉讼。

案件背景 2

2025 年 11 月 10 日，美国新泽西州联邦地区法院的法官将一起远程医院员工提起的诉讼，从新泽西州地区法院移送至宾夕法尼亚州东区联邦地区法院。原因是该案件中的大部分关键事件均发生在宾夕法尼亚州，而非新泽西州。

案件起因

该案中的员工Ms. Khartchenko（“原告”）居住在新泽西州，她依据新泽西州法律，以 “因患病遭歧视” 为由，起诉了位于宾夕法尼亚州的 The American Oncologic Hospital, Inc.（“医院”）。原告此前接受过手术，最初医院允许她在康复期间居家办公。但医院后来任命了一名新主管，该主管取消了她的居家办公安排，并要求其到岗办公。原告未按要求到岗，随后被医院解雇。原告主张，医院的上述行为构成非法报复。法官最终决定将案件移送至宾夕法尼亚州法院，而非允许案件在新泽西州法院继续审理。

案件裁定解析

法官指出（援引前述案件 1 的判决），“仅通过在新泽西州与雇主沟通，不足以支撑在该州法院提起诉讼”。相反，基尔法官强调，该案中所有涉诉的人事决策均发生在宾夕法尼亚州，证人及相关文件也均位于该州。因此，他将案件移送至雇主所在地法院，而非员工居住地法院。

对雇主的启示

此类判例对雇主的启示在于：若远程员工向其自身居住地的异地法院起诉雇主，该法院可能并非适格管辖法院，案件最终或需移送至雇主所在地法院审理。

这一规则为雇主带来几大优势：

• 员工或更难找到有能力的代理律师：若诉讼需在雇主所在地进行，而非员工居住地，员工可能需要在异地寻找律师。虽然并非完全无法实现，但无疑会增加员工提起诉讼的难度。

• 案件更可能由联邦法院审理：相较于州法院，在联邦法院审理的案件中，原告员工难以通过 “让雇主承担民事证据开示的负担” 这一方式，向雇主施加即时和解压力。

尽管如此，在此背景下雇主还应密切关注诉讼管辖地，主动主张合法管辖权，以降低不必要的风险。

如果您的公司管理着分布在多个州的远程员工，并且需要有关管辖权风险、诉讼地点策略或应对在不当法院提起的劳动纠纷方面的指导，我们的律师可以提供帮助。请联系ILS法律团队：contact@consultils.com，我们将为您提供清晰、具有战略性且以雇主为中心的法律支持。

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作为 ILS 管理合伙人，刘启光律师跻身美国顶尖公司法、劳动法与合规律师行列，擅长制定贴合客户业务目标的法律策略，为《财富》500 强企业、初创公司及高管提供公司交易、融资、隐私及劳动法咨询，服务覆盖科技、医疗、金融等行业。

加入 ILS 之前，刘启光律师曾在顶级辩护律所执业，擅长预判风险、设计保护与发展并重的策略，在合同纠纷、知识产权等案件中屡获有利结果，在各级法院出庭，兼具大所专业度与精品所响应力，是业内热门演讲嘉宾。

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