行业前瞻

2024年9月29日，加州州长正式签署AB 2123法案，对州内的带薪家庭假（Paid Family Leave，简称PFL）项目作出重大调整。自2025年1月1日起， 雇主将不再被允许要求员工在领取PFL福利之前，先使用最多两周的公司带薪休假（如年假）...

感谢您参加我们的 2025年第一季度加州劳动法更新 在线讲座。在本次讲座上，我们深入探讨了影响加州及其他地区劳动法的最新法律动态与合规要求。 如果您未能参加本次讲座或希望回顾关键内容，我们已整理出以下重要要点，以供参考。 最新立法与案例更新 拟议劳动法新规...

2025 年 2 月 3 日，加州第一地区上诉法院在 Casey v. Superior Court  案中作出重要裁决，明确雇主不得利用合同中的法律选择条款规避 2021 年《终止强制仲裁性侵犯和性骚扰法案》（"EFAA"）。该判决进一步巩固了雇员的法律权利，确保涉及性骚...

加州民权部（CRD）发布了2024年薪酬数据报告的最新指南。尽管大部分报告要求与去年保持一致，但此次更新引入了一个重要的新种族/族裔类别——中东或北非（MENA）。雇主需了解这些变化，以确保符合加州严格的报告规定。 2024年薪酬数据报告的提交截止日期为2025年5月14日...